FUNFACTS - DIE SCHATTENSEITEN DER TEXTILINDUSTRIE - QUELLEN
Info: Der better than average Effekt sagt aus: Die meisten Menschen gehen davon aus, dass sie ein bisschen besser sind als die meisten Menschen. [...] Wir gehen nämlich auch davon aus, dass wir nachhaltiger leben als der Durchschnitt, selbst wenn wir aktiv gar nix dafür tun.
Quelle 1:“Overestimating One’s ‘Green’ Behavior: Better-Than-Average Bias May Function to Reduce Perceived Personal Threat from Climate Change”, Levinston & Uren, Journal of Social Issues, 2020
Quelle 2: “Maybe Holier, But Definitely Less Evil, Than You: Bounded Self-Righteousness in Social Judgment”,
Klein & Epley, Journal of Personality and Social Psychology, 2016
Info: Ein Großteil unserer Textilien wird importiert, die fiesen-miesen Arbeitsbedingungen treffen also praktischerweise Menschen anderswo.
Info: In vielen Textilfabriken arbeiten größtenteils Frauen. Wobei zum Beispiel in Indien und Bangladesch auch zunehmend Männer den Frauen unter den nach wie vor unwürdigen Arbeitsbedingungen Gesellschaft leisten.
Info: Kinderarbeit in Nähereien nimmt mittlerweile ab, aber sie versteckt sich auch an anderen Orten im Prozess.
Info: Selbst wenn vielleicht keine Kinder die Nähmaschine bedienen, säen sie z.B. vermutlich die Baumwolle aus.
Info: Der "CO2-Fußabdruck" geht zurück auf eine Kampagne der Ölindustrie, die davon ablenken wollte, welche Massen an Treibhausgasen sie selbst verursachen.
Quelle 1: https://mashable.com/feature/carbon-footprint-pr-campaign-sham
Info: Astrologie ist Bullshit
Quelle 1: "Astrological Signs and Personality Differences", Steyn, Journal of Psychology in Africa, 2011
Quelle 2: "The relationship between date of birth and individual differences in personality and general intelligence: A large-scale study", Hartmann, Nyborg & Reuter, Personality and Individual Differences, 2006
Info: Die 10 reichsten Prozent der Bevölkerung verursachen 60% aller Treibhausgas-Emissionen.
Quelle: "Global inequalities in ownership-based carbon footprints", Chancel & Rehm, Nature, 2026
Info: Eine Studie hat sich zum Beispiel LEEDS-Fabriken angeschaut. Die Idee des LEEDS-Zertifikats war "ey, wir machen grünere Fabriken, bisschen sozialer wären wir auch gern". Die Analyse zeigt: Joa. Geil isses da immer noch nicht. Unter anderem erkranken die Arbeitenden immer noch wegen des ganzen toxischen Staubs, den sie da einatmen. Aber! Immerhin haben sie dabei jetzt nen Garten vor der Tür! [...] Ein Mensch aus einer dieser Fabriken hat dem Untersuchungsteam über das Arbeitsklima erzählt (wir haben das übersetzt): „Sie benutzen alle möglichen Schimpfwörter, sie nennen uns Mutterficker, Schwesterficker, Hurensohn, ich hau dir gleich eine."
Quelle: "Green Industry, Grey Realities. Between LEED’s factories and Just Transition: pathways for the RMG sector in Bangladesh", CCC, 2025
Info: Vor wenigen Tagen ist eine Studie von FEMNET erschienen, die verschiedene Zertifizierungen und Initiativen untersucht hat. [...] Auch hier wurden Probleme wie Abwässer, Chemikalien oder Gewalt gegen Frauen weder wirklich erfasst, noch erhoben. Es wurden also quasi ALLE Versprechen widerlegt.
Quelle: "Assessing the Impact of Social and Environmental Certification programs with respect to improvement of working conditions and a better environment of the community", FEMNET, 2026
Info: Auch die politischen Vorstöße reichen wohl bisher nicht aus. Da gibt es die Ökodesign-Verordnung ESPR oder die Europäische Lieferkettenrichtlinie CSDDD - die haben leider noch sehr wenig Wirkung, aber dafür sehr viele Buchstaben.
Quelle 1: https://www.hrw.org/de/news/2025/12/16/eu-lieferkettengesetz-erleidet-enorme-rueckschlaege
Quelle 3: https://eur-lex.europa.eu/eli/reg/2024/1781/oj
Quelle 4: https://lieferkettengesetz.de/
Info: Aktivismus kann nachweislich zum Burnout führen.
Quelle: „‘We despair’: Examining the role of political despair for collective action and well-being”, Bird, Thomas & Wenzel, European Journal of Social Psychology, 2024
Info: Sich als Teil einer Gruppe zu fühlen, die für dieselbe Haltung einsteht, wie man selbst, kann gegen diesen Aktivismus-Burnout helfen.
Quelle: "Burnout and Belonging: How the Costs and Benefits of Youth Activism Affect Youth Health and Wellbeing", Conner et al., Youth, 2023
Info: Studien, die untersucht haben, was Leute motiviert, sich zu engagieren, haben außerdem gezeigt: Ein großer Faktor ist die so genannte Identität. Das meint an der Stelle ganz simpel: Man schaut eine Gruppierung an und denkt: Oha, ich wär gern so cool wie die!
Quelle: „Toward a comprehensive and potentially cross-cultural model of why people engage in collective action: A quantitative research synthesis of four motivations and structural constraints”, Agostini & van Zomeren, Psychological Bulletin, 2021